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長時間労働を防止する「勤務間インターバル制度」(2011/4/16)
どのような制度なのか?
大手企業を中心として、「勤務間インターバル制度」を導入する動きが広がっているそうです。聞きなれない制度ですが、導入するとどのような効果があるのでしょうか。 ・・・(詳細はこちら
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お取り扱いする業務の例
  1. 社会保険・雇用保険の申請代行
  2. 給与計算およびその付帯業務
  3. 就業規則・諸規則の整備
  4. 各種助成金の整備
  5. 人事労務手続きおよび相談等
  6. アドバイザリー業務

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労働・社会保険の手続き業務をベースに、給与計算や就業規則の作成、従業員の採用から退職に至るまでの手続き、賃金、労働時間等に係る諸問題解決等、人事・労務管理の面から企業の発展をサポートいたします。

 
 
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